爭產
當我們看爭產劇看得肉緊，有沒有人想過將繼任人只限於家人是否絕對正確。早前拜讀曹仁超的奶周訪問，他認為嬰兒潮一代人吸了四代人的血阻人上位。後來在其專欄修正，他認為新世代不能上位，是港式家族企業文化，才是主因。創業一代一定將權位交給兒子，那麼其他僱員為何要為該公司付出？中國古有禪讓的傳統。西人有 Bill Gates 將 Microsoft 王國傳位 Steve Ballmer 而非其三名子女。另一經典是 Steve Jobs 委任 John Sculley 為 CEO ，之後 Sculley 飛 Steve Jobs 出局，再傳兩位外人（ Spindler 及 Amelio ），再由 Amelio 委任 Steve Jobs 回朝。而 Steve Jobs 的繼任人，幾乎肯定是 Tim Cook （現時的 COO ），而不是 Steve Jobs 的兒子。總之原則是有能者居之，人人都專注於產業。創業一代子女家境雄厚，生活豐裕，進修、創業無甚難度，贏在起跑線，對比社會窮困的大多數，其實已經好夠。連王國都要送給下一代，這是否過多？
原文出自1-555-CONFIDE by Chainsaw Riot
延伸閱讀：自發與侏儒 ＠Becoming by Edmund Ho
Labels: Reflection
