給Y世代的忠告
培訓領導人的老手，怡和人力資源總監賓禮治，對Y世代有三點忠告：
原文出自【談心‧張宏艷】
- 社交網絡如Twitter中的聯繫也許無分職級，但真實職場世界並非如此。
- 雖然科技如黑莓機可讓你秒速溝通，但不等於商業決定可以變成秒速決定，可靠關係來自信任，而信任需要時間建立。
- 正如不能透過閱讀學懂駕車一樣，學做領導的唯一方法是實踐。
原文出自【談心‧張宏艷】
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